O que faz pessoas comuns realizarem coisas extraordinárias juntas?
No VIII Simpósio de Saúde Suplementar das Unimeds da Bahia e de Pernambuco, Cleber Zequetto discutiu como o pertencimento transforma presença em participação, confiança e realização coletiva.
Por que algumas organizações conseguem fazer pessoas comuns realizarem coisas extraordinárias? Essa foi a provocação de abertura da palestra e o fio condutor da reflexão sobre pertencimento na participação de Cleber Zequetto no VIII Simpósio de Saúde Suplementar das Unimeds dos Estados da Bahia e Pernambuco. Mais do que ocupar um lugar, pertencer envolve reconhecer sentido no que se faz, ter espaço para contribuir e perceber que a própria presença importa.
Realizado nos dias 3 e 4 de setembro de 2026, no Charmant Hotel & Business, em Feira de Santana, o encontro reuniu lideranças e profissionais da saúde para discutir os caminhos do setor. Cleber participou da abertura do segundo dia com a palestra “O Poder do Pertencimento”, título divulgado na programação oficial, em uma reflexão sobre a arte de construir vínculos, confiança e realizações coletivas.
Da presença ao protagonismo
Uma pessoa pode estar presente nas reuniões e, ainda assim, sentir que sua voz não encontra espaço. Pode conhecer os valores da organização sem perceber esses valores nas decisões do dia a dia. A abordagem de Cleber parte dessa distância entre o discurso e a experiência para discutir o papel da liderança na construção de ambientes de pertencimento.
Escutar, reconhecer contribuições, compartilhar responsabilidades e explicar o sentido das escolhas são práticas que tornam a cultura visível. A confiança ganha consistência quando as pessoas encontram coerência entre aquilo que se anuncia e aquilo que se vive.
Pertencimento não nasce do discurso. Ele é construído na experiência cotidiana.
Cooperar é construir algo em comum
Nas cooperativas, o pertencimento também passa pela compreensão do que significa fazer parte de uma construção coletiva. Participar não se resume a utilizar serviços: envolve conhecer o modelo, contribuir com decisões e reconhecer responsabilidades compartilhadas.
Ao aproximar identidade cooperativa e relações de trabalho, a palestra convidou o público a pensar sobre como pessoas comuns podem realizar coisas extraordinárias juntas. O vínculo se fortalece quando cada pessoa percebe sua contribuição no resultado coletivo e encontra condições para agir como protagonista.
Conteúdo, música e conexão
A participação reuniu reflexão e música ao violão, aproximando os temas da palestra da experiência do encontro. A atuação de Cleber como músico integra sua forma de conduzir conversas sobre relações humanas, cultura e cooperação.
Em um evento dedicado aos desafios da saúde suplementar, o tema acrescentou uma perspectiva humana às discussões sobre transformação: mudanças nas organizações também dependem da qualidade das relações e da capacidade de construir sentido em conjunto.
Liderança que se constrói no cotidiano
Doutor pela Universidade Federal de Mato Grosso e pesquisador da cultura cooperativa, Cleber Zequetto desenvolveu a tese “O Ethos do Cooperativismo em Diálogos e Afetos”. Sua atuação como autor, palestrante e formador aproxima essa base de pesquisa dos desafios concretos de quem lidera pessoas.
Essa conversa continua em suas palestras e workshops e no Método CHAVE — Liderança no Cotidiano, com foco no desenvolvimento de líderes, na cultura organizacional e no pertencimento nas organizações.
E na sua organização: que experiência faz as pessoas perceberem que realmente pertencem? Compartilhe sua reflexão nos comentários ao final desta página.
GALERIA DO EVENTO
Registros do Simpósio das Unimeds
Registro do evento: programação oficial do VIII Simpósio de Saúde Suplementar. Palestra realizada em 4 de setembro de 2026; notícia publicada em 15 de outubro de 2026.
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